Our Services
Lembaga Pelatihan Kerja
Melalui pelatihan Jago Kerja (JOKER) yang diadopsi dari metode terbaik negara barat dan timur, kami fokus untuk meningkatkan mentalitas, produktivitas, dan efisiensi dalam bisnis. Kami menawarkan pelatihan soft skill terbaik untuk membantu Anda mengembangkan keterampilan interpersonal dan profesional yang esensial dalam dunia kerja modern. Program kami dirancang secara khusus dan terintegrasi untuk memenuhi kebutuhan unik setiap individu dan organisasi, memastikan pendekatan yang holistik dan efektif. Selain itu, kami menerapkan evaluasi berkelanjutan untuk memastikan setiap peserta mencapai hasil optimal dan terus berkembang sesuai dengan perubahan dinamika bisnis.
Pemagangan Dalam Negeri
salah satu bentuk pelatihan kerja yang dilakukan di dalam wilayah suatu negara, di mana individu (peserta magang) mendapatkan pengalaman kerja langsung di tempat kerja. Program ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan peserta sesuai dengan kebutuhan dunia kerja atau industri. Pemagangan biasanya dilakukan dengan pembimbingan dari tenaga ahli di perusahaan atau organisasi tertentu.
Pemagangan Luar Negeri
salah satu bentuk pelatihan kerja yang dilakukan di dalam wilayah suatu negara, di mana individu (peserta magang) mendapatkan pengalaman kerja langsung di tempat kerja. Program ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan peserta sesuai dengan kebutuhan dunia kerja atau industri. Pemagangan biasanya dilakukan dengan pembimbingan dari tenaga ahli di perusahaan atau organisasi tertentu.
Training People Development
Training Development adalah Program pendampingan dan pengembangan learning center dari 3MG untuk pengembangan karyawan perusahaan yang memliki kompetensi sesuai harapan dengan tujuan memetakan kemampuan, menerapkan dan memberikan sistem pengembangan dan pengayaan melalui metode coaching serta fokus materi dari negara barat dan timur
Alih Daya / Outsource
praktik di mana suatu perusahaan menyerahkan sebagian fungsi atau pekerjaan tertentu kepada pihak ketiga (penyedia jasa) yang lebih ahli atau memiliki sumber daya khusus untuk melakukannya. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, atau memungkinkan perusahaan fokus pada inti bisnisnya.
Head Hunter
Head hunter sering digunakan untuk posisi strategis seperti manajer, direktur, atau eksekutif, terutama di sektor yang membutuhkan keahlian khusus. Profesi ini memainkan peran penting dalam memastikan perusahaan memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis